La implantación de una política de low cost en la empresa no justifica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo 13 de abril de 2016 Jurisprudencia Modificación de condiciones de tabajo La aplicación del principio de competitividad no puede efectuarse en ningún caso a costa de los trabajadores y de los estándares de calidad del cliente, máxime cuando la memoria económica de la empresa refleja beneficios.